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日照市城投集团公司班子重点整改事项


  发表日期:2014年10月19日  共浏览9192 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 



   日照市城投集团公司班子重点整改事项

    第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,日照市城投集团公司班子按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,以为民务实清廉为主题,聚焦四风,坚持边学边改、即知即改,全力抓好整改落实,取得了初步成效。围绕查摆出的问题,集团公司党委逐一认真研究,制定了具体的整改措施,明确了责任领导、牵头部室和完成时限,现将集团公司班子确定的重点整改事项进行公示,接受员工群众监督。

序号

整改
问题

整改措施

责任
领导

牵头
单位

完成
时限

1

政治敏锐性不强

    1.深入学习中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、《党章》、党的十八大、十八届三中和四中全会精神,以及习近平总书记系列重要讲话精神等。集团公司领导班子发挥示范作用,不断将集团公司学习引向深入。

魏茂军

纪检监察室

长期任务

    2.讲政治、讲党性、顾大局,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决贯彻市委重大决策部署。

魏茂军

纪检监察室
办公室

长期任务

    3.加强和改进学习,完善和落实集团公司党委学习制度,领导班子每月安排集体学习不少于一次,每次学习时间不少于两小时。

宋红旗

纪检监察室

201412月底前取得阶段性成效

    4.加强党员、干部教育培训,采取讲党课、集中培训、讨论交流、撰写心得体会、廉政教育等多种方式,确保教育培训效果。

宋红旗

各党支部
纪检监察室
办公室

201412月底前取得阶段性成效

2

民主集中制执行不严格

    5.严格执行民主集中制,加强民主管理,健全完善科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制,使各项决策充分符合上级政策和群众意愿。

魏茂军

纪检监察室 办公室

2014年年底前取得阶段性成效

    6.进一步完善党务、司务公开制度,落实职工代表大会、工会会员代表大会的各项职权,充分利用好集团公司网站等平台作用,推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开,自觉接受党内监督、群众监督、社会监督和舆论监督。

宋红旗

工会
纪检监察室
办公室

2014年年底前取得阶段性成效

3

党内政治生活标准不高

    7.加强班子建设,严肃党内政治生活。严格按照党的组织原则和政治生活准则办事,按要求召开高质量的民主生活会;党委成员带头过好双重组织生活,自觉以普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活。

集团公司班子成员

纪检监察室

长期任务

    8.运用多媒体课件、专题片和互动讨论等多种形式提升三会一课质量和效果,用好批评与自我批评这一有力武器。

宋红旗

各党支部
纪检监察室

201412月底前取得阶段性成效

    9.开展好民主评议党员活动。

宋红旗

各党支部
纪检监察室

长期任务

4

党风廉政建设责任制落实不力

    10.严格落实党风廉政建设责任制,强化对权力运行的制约和监督,强化两个务必,党员、干部带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制四风,做到抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验。

集团公司班子成员

纪检监察室及各单位、部室

201412月底前取得阶段性成效

    11.健全谈心谈话制度,集团公司主要负责同志同其他班子成员谈心谈话每年每人不少于2次,班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间谈心谈话每年每人不少于3次,发现倾向性、苗头性、潜在性问题,及时进行谈话提醒。

集团公司班子成员

纪检监察室
督查室

201412月底前取得阶段性成效

    12.建立健全党风廉政建设制度,加强廉政风险节点控制管理。

集团公司班子成员

纪检监察室及各单位、部室

201412月底前取得阶段性成效

5

政绩观存在偏差,重显绩、轻潜绩,重眼前利益,轻长远打算

    13.自觉将集团公司的发展放在服务全市经济社会发展的高度看问题,优化《日照城投战略梳理报告》,强化战略执行,推动集团公司健康稳步发展。

魏茂军陈振华

人力资源部
发展计划部

201412月底前取得阶段性成效

    14.缩减工程项目开工奠基、竣工庆典等活动,坚持勤俭节约务实筹办。

陈振华

办公室

201412月底前取得阶段性成效

    15.健全完善干部选拔任用制度,树立重实干、重实绩、重实效的用人导向,不断提高选人用人的公信度和满意度;加强对干部的教育管理监督,健全完善干部经常性教育管理机制和管理监督办法,严格执行干部问责制。

宋红旗

人力资源部及各相关部室

2014年年底前

    16.加强集团公司党群建设、精神文明、企业文化建设,提升科学化、规范化、制度化管理水平。

宋红旗

纪检监察室
办公室

201412月底前

6

服务群众不到位,与群众沟通少,对群众反映的问题不能主动及时解决

    17.认真落实党群双向直通工作机制,积极做好党员干部联系困难家庭、村庄帮扶、志愿服务等工作,切实帮助解决实际困难。

集团公司班子成员

纪检监察室
办公室
资产运营部

201412月底前取得阶段性成效

    18.建立集团公司领导班子调研工作制度,每位班子成员认真确定年度重点调研课题,自己动手撰写调研报告。

集团公司班子成员

办公室

201412月底前取得阶段性成效

    19.围绕旧城改造工作,配合区、街道、村居,加强与群众的沟通交流,及时做好宣传引导等工作,释疑解惑,增进理解,解决问题。

陈振华

发展计划部
办公室
各建设项目部

201412月底前取得阶段性成效

   20.高度重视和认真对待群众来信来访,做到事事有回音,件件有着落。

陈振华

纪检监察室
办公室
发展计划部

长期坚持

    21.加强群众关切问题整改力度,重点对在建工程扬尘污染和施工现场噪声扰民、奥林匹克水上公园旅游服务要素不完善等与群众生活密切相关的问题进行治理。

陈振华
李志峰

工程部
资产运营部
万平口
游泳中心
物业公司
旅游公司
各建设项目部

201412月底前取得阶段性成效

    22.加强与员工的沟通交流,倾听呼声,着力帮助解决实际困难和问题;组织开展丰富多彩的文体活动,丰富员工业余文化生活。

宋红旗

工会

201412月底前取得阶段性成效

7

开拓创新意识不强、缺乏勇于担当精神,工作中存在庸懒散现象

    23.不断增强创新意识,努力拓宽工作思路,研究解决集团公司战略性投资、重点项目推进等问题。

陈振华

 发展计划部

201412月底前取得阶段性成效

    24.明确集团公司各单位、部室及工作岗位职责,健全完善综合考核指标体系,加强绩效管理,将工资与考核成绩挂钩,倡导担当精神,奖优罚劣。

集团公司班子成员

人力资源部及各相关部室

201412月底前取得阶段性成效

    25.深入开展庸懒散专项治理,加大执行落实力度。充分发挥集团公司劳动纪律督查领导小组作用,每月至少组织两次不定期检查,发现问题及时处理,并进行通报批评。

宋红旗

劳动纪律督查领导小组办公室

2014年年底前

    26.加快推进办公自动化建设,进一步完善工作流程,提高工作效能和服务水平。

 

办公室、人力资源部及各单位、部室

201412月底前取得阶段性成效

    27.加大任务分解落实和督查督办力度,进一步明确工作目标、责任领导、责任单位和时限要求,建立台账,实行主要工作月督查制度,并将情况报主要负责人审阅,完不成任务不销号。

集团公司班子成员

办公室
督查室

201412月底前取得阶段性成效

8

解决存在享乐思想、艰苦奋斗精神淡化、厉行节约意识弱化等问题

    28.加强预算管理和日常监督管理,严格执行集团公司公务接待费、车辆管理费、办公费、差旅费支出标准和报销审批流程,杜绝接待管理不符合规定、公车私用、办公设备超标准配置、差旅费超标现象,严格责任追究。

魏茂军

纪检监察室
 办公室
财务部
审计部
资产运营部

201412月底前取得阶段性成效

    29.带头自觉遵守党章党纪,做到有令必行、有禁必止,不涉足高消费娱乐场所,不接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。

 

纪检监察室 

长期坚持

    30.彻底转变错误的人情观念,克服人情往来有庸俗化倾向,不大操大办婚丧喜庆事宜。

宋红旗

纪检监察室  办公室

201412月底

9

防止教育实践活动问题整改不到位、落实不彻底

    31.扎实开展专项治理工作,进一步落实集团公司列出的九项专项整治任务。

按集团公司教育实践活动专项整治工作方案分工分头落实

201412月底前

    32.加快推进面向社会公布的重点整改事项、面向集团公司内部公示的问题清单的整改落实。对已经整改的事项,巩固成果、防止反弹。

按对内对外公示的问题清单相关责任分工分头落实

201412月底前

    33.围绕作风建设新要求,进一步建立健全规章制度,加快推进废、改、立工作,明确责任部室,设定完成时限,加强督导调度。

按集团公司制度建设工作计划中有关责任部室分头落实

201412月底前

 



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